육아휴직 급여신청

육아 휴직 급여 신청

 

“육아는 혼자 하는 게 아니에요”
이제는 엄마뿐만 아니라 아빠도 함께할 수 있는 제도가 있습니다.
육아휴직, 그 이상을 가능케 하는 정책이 2025년부터 달라집니다!

 

 

 

 

부모가 함께하는 육아

 

아이가 태어나면 생활은 완전히 달라집니다.
수유, 재우기, 이유식 등 모든 것이 처음이고, 혼자 감당하기에는 버겁기 마련입니다.
이런 현실에서 아빠도 육아에 함께 참여할 수 있도록 도와주는 것이 바로 육아휴직 정책입니다.

 

육아 휴직 기간 급여 신청

2025년부터 이렇게 바뀝니다

 

기존의 1년이었던 육아휴직이 1년 6개월로 연장됩니다.
단, 부모가 모두 각각 3개월 이상 육아휴직을 사용한 경우 적용됩니다.
맞벌이 부부에게는 희소식이 아닐 수 없습니다.
또한 첫 6개월간 육아휴직 급여가 통상임금의 100%까지 지원됩니다.

 

육아 휴직 기간 급여 신청

 

직접 써본 육아휴직, 진짜 이렇게 좋습니다

 

3개월간 육아휴직을 사용한 한 아빠는 이렇게 말합니다.
“아이의 수면습관부터 이유식 시작까지, 가장 중요한 시기를 아내와 함께할 수 있어 감사했습니다.”
정책 덕분에 경제적 부담을 줄이고 육아에 집중할 수 있었다는 후기도 전해졌습니다.

 

육아 휴직 기간 급여 신청

 

 

 

 

주요 제도 

 

제도	변경 내용
육아휴직 기간	1년 → 최대 1년 6개월 (부모 각 3개월 이상 사용 시)
육아휴직 급여	첫 6개월, 통상임금 100% 지원
대상	맞벌이 부부, 한부모 가정, 중증장애아동 부모
활용 팁	생후 5~8개월 집중 사용 권장 (성장 급속기)

 

육아 휴직 기간 급여 신청

 

Q&A

 

Q1. 아빠도 육아휴직 쓸 수 있나요?
물론입니다. 아빠도 같은 조건으로 사용 가능하며, 권장됩니다.

 

Q2. 급여는 얼마나 받나요?
첫 6개월 동안은 통상임금의 100%까지 지급되며, 이후 단계적으로 줄어듭니다.

 

Q3. 육아휴직 중 회사 복귀는 가능한가요?
협의에 따라 복귀 가능하며, 중단 후 재사용도 일정 조건 하에 허용됩니다.

 

Q4. 자영업자나 프리랜서도 신청할 수 있나요?
현재는 근로기준법상 고용보험 가입 근로자에 한하지만, 일부 지원정책이 확대될 예정입니다.

 

Q5. 1년 6개월 다 쓰려면 꼭 둘 다 3개월씩 써야 하나요?
네, 부부 각각 3개월 이상 육아휴직을 사용한 경우에만 1년 6개월까지 연장 가능합니다.

 

육아 휴직 기간 급여 신청

 

 

 

 

육아는 함께할 때 더 행복합니다

 

육아는 누구 한 사람의 몫이 아닙니다.
부부가 함께 육아를 경험하며 가족으로서의 유대도 더욱 강해집니다.
정부의 변화된 정책을 잘 활용하면, 아이에게 더 많은 사랑과 시간을 줄 수 있습니다.
아이의 성장, 이제는 함께 지켜보세요.

 

📌 자세한 정책 정보는 대한민국 정책브리핑(korea.kr)에서 확인하세요!

 

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