전북 건설업 고용 안정 사업 지원! 취업 성공금 30만, 고용지원금 100만

 

전북 건설업 고용 안정 사업 총정리! 신규 취업자는 취업 성공금 30만 원, 장기 근속자는 고용안정지원금 100만 원, 기업에는 고용 장려금까지 지원됩니다.

1. 전북 건설업계 고용 위기 극복 위한 새로운 대책

 

전북지역 건설업계가 최근 경기 침체와 일자리 감소로 어려움을 겪고 있습니다. 이에 전라북도는 건설업 고용 안정 사업을 추진하며, 신규 취업자와 장기 근속자에게 다양한 혜택을 제공한다고 밝혔습니다.
이번 사업은  건설업 신규 취업 촉진과 핵심 인력 유지를 동시에 달성하는 것을 목표로 하고 있습니다.

2. 신규 취업자 지원 – 취업 성공금 최대 30만 원

 

전북도는 일용직 등 건설업계 신규 취업자 50명을 대상으로 취업 성공금 30만 원을 지급합니다.
이는 건설업 분야에서 새롭게 일자리를 찾은 근로자들에게 초기 생활 안정을 돕기 위한 제도로, 청년층과 중장년층 모두에게 도움이 될 것으로 기대됩니다.

3. 장기 근속자 지원 – 고용안정지원금 최대 100만 원

 

신규 취업뿐 아니라, 건설업에서 1년 이상 장기 근무한 근로자 100명에게는 고용안정지원금 최대 100만 원이 지급됩니다.
이는 건설업 종사자들이 장기간 안정적으로 근무할 수 있도록 지원해, 인력 이탈을 방지하는 효과가 있습니다.

 

4. 핵심 인력 유지 – 기업 대상 고용 장려금

 

전북도는 건설업계에서 5년 넘게 재직한 핵심 인력의 이탈을 막기 위해 4백 개 업체를 대상으로 고용 장려금 최대 100만 원을 지원합니다.
기업 입장에서는 인건비 부담을 덜 수 있고, 근로자는 고용 안정성을 확보할 수 있어 근로자와 기업 모두가 윈윈(win-win) 할 수 있는 제도입니다.

5. 지원 사업의 기대 효과

 

• 신규 인력 유입 확대: 취업 성공금으로 건설업에 새로 뛰어드는 근로자 증가
• 장기 근속 장려: 안정적인 일자리 제공으로 근로자 이탈 방지
• 기업 경쟁력 강화: 고용 장려금으로 핵심 인력 유지, 기술력 확보 가능
• 지역 경제 활성화: 고용 안정이 곧 전북 경제 회복으로 연결

 

6. 결론 – 전북 건설업 재도약의 발판

 

전라북도의 이번 건설업 고용 안정 사업은 단순한 일회성 지원이 아니라,

• 신규 취업자 지원(취업 성공금)
• 장기 근속자 지원(고용안정지원금)
• 기업 대상 핵심 인력 유지(고용 장려금)

 

이라는 3단계 지원 구조를 통해 건설업계 전반의 안정과 성장을 도모하는 정책입니다.

앞으로도 이러한 제도가 확산된다면, 건설업계의 일자리 안정은 물론, 전북 지역 경제 전반의 활력 회복에도 크게 기여할 것으로 기대됩니다.

 

 

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